Ogłoszenie

co chcecie by sie pojawiło na forum?? lub jakie notatki itp chcecie bym tu zamiściła?? piszcie!!

#1 2007-11-26 19:55:12

cytrynka

Admin

3971107
Call me!
Zarejestrowany: 2007-11-24
Posty: 20
Punktów :   

Wykłady

referat na temat chorób zawodowych - napisane przez NPzJA

http://odsiebie.com/pokaz/12893---f4d2.html


Nauczyciele to największa grupa wśród osób pracujących w zawodach wymagających wysiłku głosowego. Wpływa na to:

- hałas,
- złe warunki akustyczne sali,
- nieodpowiednie wyposażenie w aparaturę,
- jakość powietrza (suche, przegrzane, zapylone),
- przedłużony czas pracy,
- zła postawa mówiącego,
- obniżona sprawność psychofizyczna,
- obciążenia emocjonalne.

Dodatkowym czynnikiem ryzyka jest niewłaściwe leczenie wczesnych objawów zaburzeń dysfonii zawodowych, rozpoznawanych często jako ostre zapalenia krtani.
Jednak do najważniejszych przyczyn wpływających na stan głosu zawodowego wymienia się ostatnio nieprawidłowa technikę emisji głosu. Najczęściej spotykane objawy dysfonii u nauczycieli to nawykowe:
- chrząkanie,
- uczucie suchości w gardle,
- zmatowienie głosu,
- zawężenie skali głosu,
- skrócenie czasu fonacji,
- okresowe zaniki głosu,
- chrypka,
- a nawet bezgłos.

Offline

 

#2 2007-12-09 11:57:16

cytrynka

Admin

3971107
Call me!
Zarejestrowany: 2007-11-24
Posty: 20
Punktów :   

Re: Wykłady

RYZYKO ZAWODOWE - treść prezentacji

   Jest to prawdopodobieństwo wystąpienia niepożądanych zdarzeń, związanych z wykonywaną pracą, powodujących straty, w szczególności wystąpienia u pracowników niekorzystnych skutków zdrowotnych w wyniku zagrożeń zawodowych występujących w środowisku pracy lub sposobie wykonywania pracy.

   Jedną z najważniejszych czynności oprócz szkoleń bhp spoczywających na pracodawcy jest Ocena Ryzyka Zawodowego (Kodeks Pracy Art. 226)

   Pracodawca jest obowiązany informować pracowników o ryzyku zawodowym, które wiąże się z wykonywaną pracą, oraz o zasadach ochrony przed zagrożeniami i wykonać odpowiednią dokumentacje.

   Ażeby poinformować pracowników o ryzyku zawodowym, pracodawca musi przede wszystkim ocenić jego wielkość związaną z wykonywaną pracą i w zależności od tego zastosować odpowiednie środki chroniące pracowników przed występującymi zagrożeniami, czyli czynnikami niebezpiecznymi, szkodliwymi i uciążliwymi występującymi w procesie pracy. Mówi o tym wyraźnie § 39 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. Nr 129, poz. 844)

      Pracodawca  będzie  miał  następujące korzyści  z  prawidłowo  przeprowadzonej oceny  ryzyka:

- spełnienie wymagań przepisów prawnych (Kodeks Pracy Art. 226),
- świadomość pracodawcy: jakie występują zagrożenia, jakie jest ryzyko i czy zastosowane środki profilaktyczne są wystarczające, biorąc pod uwagę podejmowane ryzyko (wypadku, a co się z tym wiąże - strat finansowych dla przedsiębiorstwa),
- ulgi po wprowadzeniu zróżnicowanej składki ubezpieczeniowej, systemu bezpieczeństwa pracy w zakładzie),
- lepsza pozycja przy ewentualnych procesach o odszkodowanie.

          Poszczególne  etapy  Oceny  Ryzyka Zawodowego:

- wymagania ogólne dla pomieszczenia, stanowiska pracy i pracownika
- opis stanowiska pracy i stref zagrożenia
- dokładna ocena spełnienia wymogów dla danego stanowiska
- opis i ocena wszelkich zagrożeń mogących wystąpić na stanowisku pracy
- oszacowanie ryzyka zawodowego dla danego stanowiska
- opracowanie planu działań korygujących i/lub zapobiegawczych.
- zapoznanie pracowników z oceną ryzyka.
- okresowa weryfikacja oceny ryzyka.

Offline

 

#3 2007-12-09 12:20:05

cytrynka

Admin

3971107
Call me!
Zarejestrowany: 2007-11-24
Posty: 20
Punktów :   

Re: Wykłady

Ochrona przeciwpożarowa - treść referatu

   Ochrona przeciwpożarowa polega na realizacji przedsięwzięć mających na celu ochronę życia, zdrowia, mienia lub środowiska przed pożarem, klęską żywiołową lub innym miejscowym zagrożeniem poprzez  1) zapobieganie powstawaniu i rozprzestrzenianiu się pożaru, klęski żywiołowej lub innego miejscowego zagrożenia,
  2) zapewnienie sił i środków do zwalczania pożaru,klęski żywiołowej lub innego miejscowego zagrożenia,
  3) prowadzenie działań ratowniczych. 

Właściciel, zarządca lub użytkownik budynku, obiektu lub terenu, zapewniając jego ochronę przeciwpożarową, obowiązany jest w szczególności
  1) przestrzegać przeciwpożarowych wymagań budowlanych, instalacyjnych i technologicznych,
  2) wyposażyć budynek, obiekt lub teren w sprzęt pożarniczy i ratowniczy oraz środki gaśnicze zgodnie z zasadami określonymi w odrębnych przepisach,
       a)  zapewnić konserwację i naprawy sprzętu oraz urządzeń określonych w pkt 2, zgodnie z zasadami i wymaganiami gwarantującymi sprawne i niezawodne ich funkcjonowanie,
  3) zapewnić osobom przebywającym w budynku, obiekcie lub na terenie bezpieczeństwo i możliwość ewakuacji,
  4) przygotować budynek, obiekt lub teren do prowadzenia akcji ratowniczej,
       a)  zaznajomić pracowników z przepisami przeciwpożarowymi,
  5) ustalić sposoby postępowania na wypadek powstania pożaru klęski   żywiołowej lub innego miejscowego zagrożenia.

   Wyroby służące do ochrony przeciwpożarowej mogą być wprowadzone do obrotu i stosowane wyłącznie na podstawie certyfikatu zgodności w rozumieniu przepisów o badaniach i certyfikacji.
Korzystanie przez właściciela, zarządcę lub użytkownika budynku, obiektu lub terenu z usług z zakresu ochrony przeciwpożarowej jest dobrowolne.
Kto zauważy pożar, klęskę żywiołową lub inne miejscowe zagrożenie, obowiązany jest niezwłocznie zawiadomić osoby znajdujące się w strefie zagrożenia oraz jednostkę ochrony przeciwpożarowej bądź policję lub wójta albo sołtysa.

Krajowy system ratowniczo-gaśniczy ma na celu ochronę życia, zdrowia, mienia lub środowiska poprzez
  1) walkę z pożarami lub innymi klęskami żywiołowymi,
  2) ratownictwo techniczne,
  3) ratownictwo chemiczne,
  4) ratownictwo ekologiczne,
  5)  ratownictwo medyczne.

Jednostkami ochrony przeciwpożarowej są
  1) jednostki organizacyjne Państwowej Straży Pożarnej,
        a) jednostki organizacyjne wojskowej ochrony przeciwpożarowej,
  2) zakładowa straż pożarna,
  3) zakładowa służba ratownicza,
  4) gminna zawodowa straż pożarna,
        a) powiatowa (miejska) zawodowa straż pożarna,
  5) terenowa służba ratownicza,
  6) ochotnicza straż pożarna,
  7) związek ochotniczych straży pożarnych, inne jednostki ratownicze.

Ochotnicza straż pożarna jest jednostką umundurowaną, wyposażoną w specjalistyczny sprzęt, przeznaczoną w szczególności do walki z pożarami, klęskami żywiołowymi lub innymi miejscowymi zagrożeniami.
Działanie ratownicze prowadzą jednostki ochrony przeciwpożarowej.

Kierujący działaniem ratowniczym może  1) zarządzić ewakuację ludzi i mienia,
  2) wstrzymać ruch drogowy oraz wprowadzić zakaz przebywania osób trzecich w rejonie działania ratowniczego,
  3) przejąć w użytkowanie na czas niezbędny dla działania ratowniczego nieruchomości i ruchomości, środki transportu, sprzęt, ujęcia wody, inne środki gaśnicze, a także przedmioty i urządzenia przydatne w działaniu ratowniczym.

Drugi kierujący działaniem ratowniczym ma prawo żądać niezbędnej pomocy od instytucji, organizacji, przedsiębiorców i osób fizycznych.

Trzecim kierujący działaniem ratowniczym może odstąpić w trakcie działania ratowniczego od zasad działania uznanych powszechnie za bezpieczne.

   Strażakowi jednostki ochrony przeciwpożarowej lub członkowi ochotniczej straży pożarnej, który w związku z działaniami ratowniczymi lub ćwiczeniami doznał uszczerbku na zdrowiu lub poniósł szkodę w mieniu, a w przypadku śmierci - członkom jego rodziny, przysługują świadczenia odszkodowawcze.

Z ochrony przewidzianej w Kodeksie karnym dla funkcjonariuszy publicznych korzystają  1) uprawnieni do prowadzenia czynności kontrolno-rozpoznawczych,
  2) strażacy jednostek ochrony przeciwpożarowej i członkowie ochotniczych straży pożarnych biorący udział w działaniu ratowniczym lub wykonujący inne zadania związane z ochroną przeciwpożarową,
  3) osoby fizyczne, które zostały zobowiązane do udziału w działaniu ratowniczym.

   Strażakowi jednostki ochrony przeciwpożarowej, o ile nie jest strażakiem Państwowej Straży Pożarnej albo żołnierzem zawodowym, przysługuje prawo do odzieży specjalnej i ekwipunku osobistego, na zasadach określonych dla strażaków Państwowej Straży Pożarnej.
   Członek ochotniczej straży pożarnej, który uczestniczył w działaniu ratowniczym lub szkoleniu pożarniczym organizowanym przez Państwową Straż Pożarną, otrzymuje ekwiwalent pieniężny.
   Członek ochotniczej straży pożarnej biorący bezpośredni udział w działaniach ratowniczych ma prawo do okresowych bezpłatnych badań lekarskich.

Koszty funkcjonowania jednostek ochrony przeciwpożarowej pokrywane są z
  1) budżetu państwa,
  2) budżetów jednostek samorządu terytorialnego,
  3) dochodów instytucji ubezpieczeniowych, ubezpieczających osoby prawne i fizyczne,
  4) środków własnych podmiotów, które uzyskały zgodę ministra właściwego do spraw wewnętrznych  na utworzenie jednostki ochrony przeciwpożarowej.
  Właściciel, zarządca lub użytkownik budynku, obiektu lub terenu ponosi w pełni koszty nabycia i utrzymania, w stanie zapewniającym sprawność, sprzętu, urządzeń przeciwpożarowych, środków gaśniczych, urządzeń sygnalizacyjno-alarmowych i innych urządzeń oraz instalacji ochrony przeciwpożarowej, do których posiadania zobowiązują go przepisy.

Offline

 

#4 2007-12-09 13:03:39

cytrynka

Admin

3971107
Call me!
Zarejestrowany: 2007-11-24
Posty: 20
Punktów :   

Offline

 

Stopka forum

RSS
Powered by PunBB
© Copyright 2002–2008 PunBB
Polityka cookies - Wersja Lo-Fi


Darmowe Forum | Ciekawe Fora | Darmowe Fora
www.elitepl.pun.pl www.bstp.pun.pl www.ncw-hyde-park.pun.pl www.ohayo-nostale.pun.pl www.gothic-pbf.pun.pl